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已满48岁的参保人补缴社保的,应当向社保经办机构提交《补缴申请表》、劳动合同、职工身份证复印件等材料提出申请;经审核符合条件的,出具《受理回执》;在20个工作日内缴纳费用,完成补缴手续。
可以补交,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
浙江省社保补缴规定的内容:如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴。具有浙江省户籍,曾在省机关、企、社会团体等有过工作经历,但因各种原因解除劳动关系或离开原单位,未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁
一、48岁交社保,之前的不可以补交。48岁交社保,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年,达到法定退休年龄时只交了12年,可以延长缴费至满15年。二、参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴
社保补缴费用为需欠缴的社保费加上滞纳金和利息。滞纳金的数额为每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五;利息只针对基本养老保险费,是根据银行当年的利率计算得出的。
社保的补缴条件有: 1.当地户籍或外地非农业户籍; 2.与单位解除劳动关系; 3.社会保险账户在当地; 4.社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员。 需要携带的资料有:身份证原件及复印件; 如果是
社保局专家介绍,一般而言,我们现在说的“4050社保补贴”是指灵活就业困难人员社保补贴政策。灵活就业困难人员社保补贴政策,是政府针对法定劳动年龄段内(即女性年满16—50周岁,男性年满16—60周岁)
社保费补缴的操作程序如下: 1、员工向用人单位申请; 2、用人单位准备申请材料:包括《社会保险费补缴申请表》;职工本人的档案、劳动合同等; 3、社保部门进行审核,审核通过的,单位就可以为员工补缴社保了。 医疗保险要缴纳20年,养老保险要缴纳
公司缴纳社保的基数:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费
社保年龄的规定如下: 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工,从入职开始就应该缴纳社会保险。 机关事业单位工作人员,企业单位职工,从缴纳社会保险开始,要一直缴纳到退休年龄,到退休年龄时,最低缴费要满15年,才可以办理退休,