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自动离职不能要求用人单位支付补偿的,但是可以要求用人单位支付工资的,因自动离职造成用人单位经济损失的,用人单位可以在工资中扣除的。 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔
可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
1、因为严重违法违纪,用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经济损失。 2、具有《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定情形被辞退,按照本单位工作年限每年支付一
首先,可以主张不超过11个月的双倍工资 其次,单位存在违法情况,你离职后可以主张双倍经济补偿金,但是辞职也需要技巧 再次,社保的问题,你可以去单位所在地的劳动监察部门举报,要求其补缴或是赔偿 注意搜集
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单
今年中秋要补班。因为2021年中秋在9月20日并未与周末相连,所以需要补班的,补班的日期是9月18日。中国文化的影响,中秋节也是东亚和东南亚一些国家的传统节日,尤其是当地华人和华侨。2006年5月20日,国务院将其列入第一批国家级非物质文化
房屋征收部门与被拆迁人无法达成拆迁补偿协议的,政府按照法定程序可以单方作出补偿决定。如果被拆迁人在政府作出单方补偿决定后,未在法定期限内申请行政复议,或者提起行政诉讼,则政府拆迁部门有权向法院申请强制执行,对被拆迁人的房屋进行强拆。 因此,