辞工了，劳动仲裁开庭未到场，会被被申请人反告吗？

2024-06-23 10

普法内容

不会的，按撤诉处理。

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申请劳动仲裁，被开除了会有工资吗
被公司开除用人单位仍应该给付员工工资。根据法律规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因为劳动者本人原因给用人单位

2024-06-21 11
劳动仲裁开庭时，被告方有权利不到场吗？
这要看你的仲裁请求是不是符合法律规定的，合不合理的，如果是的那么仲裁庭则会支持你的请求。对方缺席的话，那么也等于放弃了自己的答辩的权利。

2024-06-02 11
劳动法；劳动仲裁；被告人不到场
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。根据以上

2024-05-21 13

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劳动仲裁庭上申请人未到场，处理方式调整
尊敬的读者: 针对劳资纠纷仲裁中请求人缺乏出席的情况,以下为处理方法: 如果被请求人在接获正式的书面开庭告知后,仍旧无充分理由而据不参加庭审,或未经仲裁庭明确同意即擅自离开庭审场地,那么我们的仲裁

2024-11-25 15,340
申请劳动仲裁后一定会被辞退吗？
劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。

2023-06-01 15,340
劳动仲裁被告被辞退了劳动官司能打吗
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。

2022-03-26 15,340
开庭直到被告人到庭算算被告人开庭了吗
如果不是简单的案件，法院无法当庭作出裁判的会选择择日宣判，而且，择日宣判也是诉讼过程中较常遇到的判决状态。那么，没有当庭作出裁判，择日宣判是什么时候宣判？宣判时被告人需要到场吗？下面由为您在整理介绍。

2022-05-05 15,340

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00:55
被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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