*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一、2022国家彩礼新规定不超过多少 1、国家彩礼不超过多少,目前我国在法律上是没有明确规定的,需要男女双方协商达成一致意见而定。彩礼与一般的赠予行为不同,它实际上是以双方结婚作为附加条件的。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零
我国目前没有关于必须给付彩礼的规定,彩礼是一种风俗习惯,也是一种陋习。但我国有关于退还彩礼的规定。没有明确性的规定,属于双方自愿协商的范畴。彩礼只是农村民间风俗,没有规定的,主要看家庭经济条件。对于彩礼钱,国家没有做明文规定,因为这个只是民
我国目前没有关于必须给付彩礼的规定,彩礼是一种风俗习惯,也是一种陋习。但我国有关于退还彩礼的规定。没有明确性的规定,属于双方自愿协商的范畴。彩礼只是农村民间风俗,没有规定的,主要看家庭经济条件。对于彩
1、病假时间规定为:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工
1、法律规定的彩礼数额为以下内容:法律没有明确规定彩礼钱,但法律都有的一点就是不能以婚姻的名义索要钱,我国法律规定禁止包办、买卖婚姻;再就是彩礼是一直延续下来婚嫁习俗,早在西周的时候就有了,所以国家一
我国的彩礼在法律上并没有明确规定,所以没有取消彩礼这一说法。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手
法律并未直接对高利贷的利息作出规定,但是可以通过合法利率的司法保护上限,来确定违法无效利率的具体数额。按照最新的司法解释规定,超过借贷合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍的利率,不会受到人民法院的支持。而目前的一年期贷款市场报价利率的4倍
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在