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劳动者因工负伤,造成轻微骨折,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿事实依据。 如工伤职工轻微骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤
工伤踝骨、根骨骨折,未住院可以申请劳动能力鉴定,可评定为九级伤残。职工职工遭受事故伤害,是否需要申请劳动能力鉴定,不是以是否住院为标志,按是否存在伤残,影响劳动能力。踝骨骨折,根骨骨折未行内固定术符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致
值得注意的是,即使患者已从交通事故中痊愈出院,也并不意味着他们可以立即进行保险索赔。相反,通过等待伤情完全稳定后,以及进行彻底且全面的伤残等级鉴定,之后再前往保险公司申请理赔,这种方式能有效地避免了在存在伤残状况下却未获得必要的残疾补偿赔偿
关于撞伤人骨折怎么赔偿问题,是需要根据实际情况而定的。 1、你们双方责任大小,决定赔偿多少,可以报警又交警来认定交通事故责任大小; 2、你的车辆有交强险及第三者商业保险,就可以保险公司承担; 3、对方
1、工伤的所谓饭贴,是指住院伙食补助费,没有住院的不予支付。 2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情
1、工伤的所谓饭贴,是指住院伙食补助费,没有住院的不予支付。 2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(
肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。
工地骨折,工伤赔偿标准如下: 1、医疗费赔偿,康复费赔偿; 2、伙食补助费赔偿:原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间; 3、交通、食宿费的赔偿:交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定; 4、护理费的赔偿; 5、停工留薪期
按照我国工伤保险条例的规定,在实际生活中,工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿,是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项,分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资