农民工节假日工资该如何发放

2020-02-12 326

普法内容

工资由用工主体与劳动者协商确定如何发放，但是五一属于节假日，双方约定的发放日期如遇到节假日或者休息日时，用工单位应当提前在最近的工作日内支付。即如果双方约定5月1日支付，用工单位应当在5月1日之前最近的工作日内支付应付工资。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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工资发放节假日节假日工资怎么发
国家规定的节假日工资的发放办法：如果劳动者在节假日内正常休假的，则工资照常发放；如果在法定节假日内被安排工作的，则按照不低于日常工资的三倍来发放。

2020-01-10 235
工资发放日遇到节假日
用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。且用人单位要足额、按时支付劳动者工资。

2020-03-03 940
发薪日遇到节假日如何发放
约定的工资支付日期遇法定休假日或休息日的，应当提前在最近的工作日支付。用人单位应当按集体合同或劳动合同约定的日期支付劳动者工资。用人单位应当至少一个月支付一次工资(实行经营者年薪制的按有关规定执行)。用人单位以周、日、小时支付劳动者工资的，

2020-07-09 599

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不是节假日，该不该给员工发放基本工资
非因劳动者原因造成单位停工，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2022-10-02 15,340
节假日工资发放标准是多少？
如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。如果用人单位在除法定节假日安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排调

2021-03-10 15,340
国家规定农民工春节放假期间怎么发放工资
农民工也是劳动者，享有劳动者应有的权利。在国家的法定假期内应该放假。如果用人单位不放假，可以视为加班，工资春节前三天，应该按工资的百分之三百发放，后四天按工资的百分之二百发放。

2022-11-03 15,340
节假日工资发放法定时效多久
一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期

2022-05-17 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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01:05
一般驾校节假日放假吗
一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律

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