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根据我国《刑法》规定,雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。情节较轻处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。
经常听到这样一种情况,生活中有人因为一些纠纷居然雇凶伤人。在这样的情形下,实际的行凶人与主谋是分开的。而这种情况下,只要达到了致人轻伤以上的程度,就肯定是构成致人伤害罪的。那么我们来看一看,在这种情况下,雇凶伤人怎么判罚。 雇凶伤人属于故意
半夜持刀行凶,如果是想故意伤害或者故意杀人,则涉嫌故意伤害罪和故意杀人罪,承担刑事责任,依据犯罪嫌疑人的主观目的、造成的后果来定罪。《刑法》第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上
购买凶手主犯的判决标准:构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯罪中的主犯,应当按照其参与或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
刑事案件量刑影响因素较为复杂,比如,犯罪行为所造成的损害后果,社会影响,是否为累犯,是否有其它从轻或者从重量刑的法定情节等等,所以,建议面询律师,由律师结合案件细节综合分析确定。
一、如果鉴定是轻微伤,打人者应受到治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以
可能会判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,具体还要依据实际情况,因为可能出现很多影响定罪的情况,比如自首、立功等等。《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三
雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪,雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯,两者的社会危害性相同,都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤,则两者不构成犯
故意雇凶伤人,应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪,雇主属于主犯,在定罪过程中主犯从重处罚,从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从
把人打轻伤2级构成故意伤害罪,属于故意伤害罪的一般情形,会判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的构成要件具体如下: 1、侵犯的客体是他人的身体健康权; 2、客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。要有损害他人身体的行为,损害