*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
申请人、被申请人。仲裁请求: 1、依法裁决被申请人支付拖欠工资XXX元及25%经济补偿金XXX元,共计XXX元。事实与理由:XXXXX故申请人在与被申请人协商未果下。
一般情况下,拖欠工程款的起诉流程是: 1、准确选择被告、发包人和承担连带责任保证担保方式的任何当事人; 2、必须准备充分证据资料,有准确合理的诉讼请求; 3、提交起诉状,法院作出是否受理决定; 4、法院受理后,开庭审理; 5、经过法庭辩论、
您的问题我看到了,建议向律师详细说明案情。
诉讼请求必须要明确表达清楚自己想要达到的目的,想要实现什么样的权利。例如财产侵权诉讼请求应写明请求赔偿的数额及费用明细并要求诉讼费用由被告承担。财产损害侵权起诉状应写明侵害行为的事实和侵害后果的事实。
讨要工资的起诉状需写明下列事项: 1、用人单位和劳动者的基本信息; 2、诉讼请求和所根据的事实与理由; 3、证据和证据来源, 4、证人姓名和住所。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
1、格式应规范、清晰。 建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还时间,当然还包括签名及时间等内容;收条则应包括五个要件:交纳人、收取人、交付
如果是个人老板拖欠工资的话,那么你能去你当地进行起诉,直接去法院起诉就可以,前提是你要有足够的证据来证明他拖欠了工资才行,比如说像工资表,考勤表等等证明材料。拖欠工资的问题,如果起诉到法院,需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法
拖欠工资有诉讼时效,一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此,在法律没有其他规定的情况下,拖欠工资的诉讼时效为三年。同时,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应