工伤赔偿按工资怎么算

2020-07-12 183

普法内容

工伤赔偿中的工资按以下标准计算： 1、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准； 2、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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2024-05-12 18
工伤怎么赔偿，工伤赔偿工资表工资表工资表工伤赔偿
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工资按天算工伤工资怎么算是怎样的
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2024-05-27 18

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2022-07-06 15,340
按工资赔偿金怎么计算？
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2021-10-24 15,340

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不按时发工资怎么赔偿
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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