工厂隔离期间有工资吗

2020-12-19 198

普法内容

根据相关法律规定，工厂隔离期间有工资，按照最低工资标准发放。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第2条规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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私人工厂在疫情期间没隔离的人有工资吗？
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动

2024-05-11 12
因疫情原因，厂里要求居家隔离期间有工资吗？
在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人

2024-05-18 7
员工厂里隔离十四天有工资吗？厂里不算工资怎么办？
劳动合同法规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。

2024-05-15 16

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请问在厂里有伤害隔离期上班期间的工资吗
工厂隔离期间有工资。工厂隔离期间在工资支付周期内的，应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；劳动者未提供正常劳

2021-11-02 15,340
2022疫情期间被隔离扣工资吗
1、在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。 2、法律规定：《传染病防

2022-11-03 15,340
公司员工工作隔离期间能拿到工资吗？
员工隔离期间有工资。企业职工因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的，应当在此期间支付职工的工作报酬。在此期间，除过失性辞退外，用人单位不得非法解除劳动合同。

2021-11-06 15,340
疫苗期间工资是被隔离扣除吗
1、在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。 2、法律规定：《传染病防

2022-11-09 15,340

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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