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合同为什么不能打双面

合同为什么不能打双面

2021-12-21 9
普法内容
合同可以正反打印,合同应打印单面还是双面法律没有规定,可根据需要确定。 劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时,是否续订在很大程度上取决于用人单位。签订固定期限劳动合同,对于用人单位而言,可获取用工灵活性和降低用工成本,但劳动者的职业稳定感较差。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 定期的劳动合同具体如下: 1、以完成单项工作任务为期限的劳动合同; 2、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同; 3、因季节原因临时用工的劳动合同; 4、其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四条  用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

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    合同打印单面还是双面,由当事人自行协商确定。当事人可以约定打印单面,也可以约定打印双面,也可以按照行业习惯、交易惯例来进行打印。如果当事人有约定的,应当按其约定办理。

    2021-03-17 1,680
  • 合同必须要双面打印吗?
    合同必须要双面打印吗?

    合同打印单面或双面要根据具体情况而定。 1、正式合同应打印单面还是双面法律没有规定,可根据需要确定。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。

    2021-02-13 2,637
  • 合同打双面有法律效力吗
    合同打双面有法律效力吗

    合同可以正反打印,合同应打印单面还是双面法律没有规定,可根据需要确定。合同是当事人真实意思的表示,这是合同成立的实质要件,单面还是双面打印,合同法上没有规定,私法意思自治。一般来说,合同内容多、要求规范的合同采用双面打印;相反,内容少的合同

    2021-04-01 859
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  • 签订合同打印单面还是双面合同

    合同打印单面或双面要根据具体情况而定。 1、正式合同应打印单面还是双面法律没有规定,可根据需要确定。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有

    2023-07-05 15,340
  • 说,没有书面合同,不能打

    用人单位与劳动者确定劳动关系,最直接、有效、合法的证据就是劳动合同。但鉴于我国的劳动用工制度尚不完善、用人单位及劳动者法制意识尚欠缺、用人单位经济利益原因(不签订劳动合同可以不缴纳社会保险、加班比较任

    2022-10-21 15,340
  • 合同中双方为什么不能约定互不追究责任?

    合同中约定双方互不追究责任可以,只要是双方协商一致后自愿决定的即可。对于合同条款,只要不违反法律规定,不违背公序良俗,不损害社会公共利益或者他人利益的,应当充分尊重当事人自治的意思表示。

    2023-05-30 15,340
  • 合同上是否可以双面打印

    可以。 规范的正式文件的装订标准要达到: (1)无多页、无缺页、无颠倒、无混装。 (2)裁切规格符合标准,误差不超过±1毫米;不歪、不斜,四角成90度直角。 (3)清洁无脏,无折角、无刀花,无毛茬、无

    2023-01-05 15,340
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    会有双减政策的原因如下:是为深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神,切实提升学校育人水平,持续规范校外培训,包括线上培训和线下培训,有效减轻义务教育阶段学生,过重作业负担和校外培训负担。根据相关法律规定可知,坚持以习近平新时代中国特色社会主

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陈友联律师 陈友联律师

天津东方(广州)律师事务所 | 律所主任

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