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劳动仲裁申请书需要自己准备吗

劳动仲裁申请书需要自己准备吗

2023-05-20 13
普法内容
劳动仲裁申请书需要由当事人自己准备。 虽然劳动局劳动仲裁处有固定模板,但是在填写相关信息时仍需要当事人自己填写。申请劳动仲裁不需要通过律师,可以自行写劳动仲裁申请书,也可以委托律师代写。 申请劳动仲裁需要提供以下材料: 1、仲裁申请书:申请人需要填写仲裁申请书,内容应当包括申请人和被申请人的基本信息、纠纷的事实和理由、请求等; 2、身份证明:申请人需要提供身份证明材料,如身份证、护照等; 3、劳动合同:如果纠纷与劳动合同有关,申请人需要提供劳动合同; 4、工资单、考勤记录等:如果纠纷与工资、加班等有关,申请人需要提供相应的证据材料; 5、其他证据材料:申请人需要提供其他与纠纷有关的证据材料,如录音、视频、短信、邮件等。 劳动仲裁的流程包括以下步骤: 1、提交申请:劳动者或用人单位需要向当地劳动仲裁委员会递交书面申请,申请中需详细说明纠纷的事实、理由和请求; 2、受理申请:劳动仲裁委员会在收到申请后,会进行初步审查,确认申请符合法定条件和程序,并决定是否受理申请; 3、调解:劳动仲裁委员会会邀请双方当事人进行调解,尝试协商解决纠纷。如果调解成功,会制定调解协议并在协议上盖章即可; 4、仲裁:如果调解失败,劳动仲裁委员会会组织仲裁庭进行公开听证,听取双方当事人的陈述和证据,并进行裁决。裁决结果具有法律效力; 5、履行:一旦裁决结果生效,双方当事人应当履行仲裁裁决,如有一方不履行,可向法院申请强制执行。 综上所述,劳动仲裁是在劳动者与用人单位之间发生劳动争议时,通过劳动仲裁委员会对争议进行调解、仲裁的一种方式。劳动仲裁的范畴包括劳动合同纠纷、工资报酬、社会保险、劳动安全卫生、用人单位违法行为等方面。劳动仲裁旨在通过调解、仲裁的方式解决劳动争议,保护劳动者的合法权益,维护用人单位与劳动者的合法权益,促进和谐劳动关系的建立。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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