劳动者加班工资要上社保吗，有没有相关的法律规定

2024-05-14 4

普法内容

劳动者加班工资是需要上社保的，用人单位需要按照职工工资总额比例来缴纳养老保险的，加班工资是包括在其中的；社保是由用人单位和劳动者按不同的比例来进行承担，这在法律中都是有规定的。

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加班没有加班工资的吗，相关的规定是什么的呢
只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；

2024-05-31 5
上班迟到扣工资有没有相关的法律
上班迟到扣工资是没有相关的法律规定的，用人单位可以按照其依法制定的规章制度和与劳动者签订的劳动合同来进行扣除。但是扣除的数额必须是合理有限的。

2020-06-01 86
法律上加班迟到的相关规定有哪些？
1加班费国家有明确的算法公式； 2．迟到早退情况，请参照公司员工手册； 3．公司没有员工手册，可以出台考勤考绩管理制度，约定迟到处罚金额。

2024-05-30 7

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劳动者长期加班没有加班工资合法吗，有哪些法律规定
劳动者长期加班没有加班工资，一般是不合法的。需要注意的是，劳动者的加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。

2023-11-11 15,340
加班工时有规定吗劳动法有相关的规定吗？
国家对加班工时有限制的，每月不得超过36小时，但可以按照经批准的综合工时制计算周期计算。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997

2022-08-10 15,340
没有签劳动合同加班还有相关的法律规定吗
法律咨询解答有。没有劳动合同，加班费也要和有劳动合同的职工一样，同工同酬。而且，没有劳动合同，单位还要承担法律后果。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工加班费，单位都是违反我国《劳

2023-12-15 15,340
劳动者拒绝支付加班费劳动者可以拒绝加班吗, 加班费的相关法律规定
用人单位安排劳动者进行加班费，需要支付劳动者相应的加班费，如果拒绝支付加班费劳动者可以拒绝加班。用人单位以此解除劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。工作日加班费

2022-02-26 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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保大保小有法律规定吗
保大保小没有法律规定。一般来说，胎儿的生命不高于胎儿母亲的生命，医生对产妇有生命保障的义务，如果医生有条件挽救母亲的生命，却选择不挽救，放任母亲死亡，因为胎儿法益低于母亲法益，则构成不作为的故意杀人罪。无法主张义务冲突，当然即使发生这种情况

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