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企业规定员工自动离职不发工资是不合法的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际出勤天数的工作。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以从本人工资中扣除部分。
超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保
每月加班不应超过36小时,超出国家规定应维护个人权利。 《劳动法》 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
根据我国劳动法的规定:第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得
一般情况不管工作多久的员工都不能辞退,但是遇到经济性裁员的不得辞退在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的职工。
这个在法律上没有规定,但签订无固定期限劳动合同的规定如下:劳动合同法58规定"劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当
超限战允许超: 1、二轴车辆,其车货总重超过20吨的; 2、三轴车辆,其车货总重超过30吨的(双联轴按照二个轴计算,三联轴按照三个轴计算,下同); 3、四轴车辆,其车货总重超过40吨的; 4、五轴车辆,其车货总重超过50吨的; 5、六轴及六
企业之间允许相互借款。 对于融资贷款业务,不具有贷款经营范围的企业不能从事放贷业务,企业之间借贷为违法行为。但在实践中,由于金融机构贷款的条件高、审批慢,导致企业因临时资金短缺而无法及时从金融机构获取资金,民间借贷便提供了便捷渠道,故由于形
法律并未规定审车过期后允许多长时间,准确地说,按照法律规定应当按期审车,否则应承担违法后果。根据我国机动车登记规定,未按期审车的,由交管部门处以警告或者200元以下罚款。如果驾驶没有年检的车辆上路的,交管部门应扣留机动车,通知当事人补办手续