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《工伤认定办法》第三条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同
我环广律师所是东莞目前唯一的事故赔偿专业律师所。专业团队近20人至今已成功办理交通、工伤、人损案件几百起。…… 根据我们的专业及经验,您咨询的案件,一般应咨询安监局、职业病防治院,凭相关诊断才能确定是否属于职业病……。 最终解答意见,需了解
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
常见的维权有两种:防止维权和工伤维权。用人单位必须依法参加工伤社会保险、确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。用人单位若没有为劳动者购买工伤社会保险,劳动者可申请维权。
根据《社会保险法》规定,社会保险费应由用人单位和职工共同缴纳。您所主张的由单位全额承担社保费用并无政策依据,若有其它相关诉求可通过司法诉讼途径主张个人权益。
三级工伤与职业病鉴定标准 1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者; 2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者; 3)重度癫痫; 4)偏瘫肌力3级; 5)截瘫肌力3级; 6)双足全肌瘫肌力≤2级 7)中度
根据《职业病防治法》第五十四条限定,职业病判定花费,由用人单位承受,应当报销判定花费。《职业病防治法》第五十四条职业病诊断判定委员会由相关专业的专家组成。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立
目前版权登记的著作人有以下四种维权方法:自行协商,调解,仲裁,民事诉讼。如果双方能在侵权行为发生之后和解,则既可以使著作权人迅速有效地实现和维护自己的权益,也可以使侵权人避免声誉的损害。不愿意协商或者协商不成,当事人可以直接向法院提起民事诉
维护自己的合法权益,可以协商解决,可以到法院起诉,可以向公安机关报案,可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益,主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中,民事权益会受到侵犯,也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下,可以到法院提起民
股东若在行使权利时必须遵守以诚信原则为行为准则,不得滥用控制权以损害中小股东的合法权益来获取自身的私利。在公司营运的各个环节,都不应当以牺牲中小股东利益为代价追求公司的利益。具体来说,首先,在股东大会的召开和决议过程中,为使小股东利益得到保