上班不签合同会怎么样

2023-03-18 4

普法内容

上班不签合同的后果需要分情况讨论： 1、对于劳动者来说，如果拒绝签订劳动合同的话，那么用人单位就会与其终止劳动关系； 2、对用人单位来说，不签劳动合同会有以下风险：（1）支付双倍工资。劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（2）无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。（3）难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同，不仅可以说走就走，无许承担培训费用。（4）难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密，不签劳动合同，无法通过劳动合同增加条款，很难保护企业的商业秘密。（5）难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制，主要针对高技能人才，不签订劳动合同，无法通过劳动合同作出竞业限制，采用其他办法很难收效。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

《签了中介合同不去上班会怎样》
签订合同不上班，劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。

2020-09-29 682
在工厂签合同不去上班会如何样啊？
关于在工厂签合同不去上班的情况，劳动合同以实际提供劳动为准，签过劳动合同，但实际上未给单位提供任何劳动的，不能以劳动合同主张权益。如果公司要求你履行合同，你应当去，否则构成违约。但法律也规定，试用期内提前三天书面通知用人单位，可以解除劳动

2024-06-15 2
不签劳动合同上班会不会拿不到工资
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。若用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动

2021-04-18 30

专业问答更多>>

上班怎么办不签订合同
在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，

2022-11-23 15,340
在工厂签合同不去上班会如何样啊？
关于在工厂签合同不去上班的情况，劳动合同以实际提供劳动为准，签过劳动合同，但实际上未给单位提供任何劳动的，不能以劳动合同主张权益。如果公司要求你履行合同，你应当去，否则构成违约。但法律也规定，试用期

2023-04-03 15,340
和别的单位签合同后又去上班会怎么样
分几种情况：1，普通劳动者与单位签订劳动合同但没有履行劳动合同的，用人单位一般无权要求劳动者必须执行或者赔偿，但新雇佣的单位涉嫌违法，需要赔偿原单位r2，如果存在有价培训且约定了服务期，或者属于管理层

2022-10-23 15,340
签合同不给员工上班合同
首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关

2022-08-19 15,340

法律短视频更多>>

01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

3,158 15,340
00:54
不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

7,120 15,340
00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

5,428 15,340