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若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
应该可以从事京东快递工作。所谓“案底”是民间对犯罪记录的一种称谓,所谓犯罪记录,是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载,也称“前科”,该犯罪档案一般存放在公安部门。只要没有被判刑或被判无罪则不会产生犯罪记录,也就不存在“案底”的问题。
劳动者不辞职直接走人,会记入人事档案。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。但用人单位存在违法情形的,劳动者可以单方面解除劳动合同。
考勤记录可以申请仲裁时由单位提供,你提供的不一定有证据效力(一是你提供的考勤记录时间不一定有用,另外也没办法证明你提供的就是原件)考勤记录应该属于单位保管的,做证据时是由单位提供劳动争议期间的考勤记录
没有年休假可休。年休假是按自然年度计算的,根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作年限满一年的,享受带薪年休假,是从第二年度开始享受。职工2016年11月份满一年。在2016年度可以享受带
离职再去失败,内部也没有办法。离职是否还能进去,要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动
会记录档案,离职以后,相关材料应当装入个人档案。企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工
公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿
公司社保查询缴费记录有以下方式: 1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询,可以通过人工窗口查询,也可通过查询机器查询; 2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入
在网上,个人是查询不到的个人犯罪记录的。主要原因是,犯罪记录是由当地公安机关保存留档的,而且是涉及个人隐私的,所以个人是查询不到的。法院、检察院、国家安全机关或者律师只有在基于办案需要的前提下,才可以向公安机关申请查询犯罪记录。国家机关基于