装修房子雇主与雇工之间的合同怎么写？

2024-07-10 8

普法内容

可以网上搜索模板或委托律师起草

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我雇人想写个老板和员工之间的雇佣合同，怎么写
为了更专业更好维护双方当事人合法权益建议委托律师代写

2024-06-20 22
雇主与雇员劳动合同是怎么写明呢？
（一）从法律关系主体上看，雇佣关系中雇主与雇员之间存在管理与被管理的关系，而承揽合同的定作人和承揽人之间则不存在管理与被管理的关系；（二）从法律关系的内容上看，雇佣关系中，用工方式、用工程度、劳动过程、劳动时间由雇主确定，雇主享有雇工劳动的

2024-05-26 21
雇主与雇员之间没有合同能否受到法律保护？
合同既可以是书面形式，也可以是口头或其他形式，即使没有书面合同，只要你能够举证证明你们之间存在雇佣关系，一样受法律保护。

2024-07-12 25

专业问答更多>>

雇主与雇员之间合同的基本模板
在符合法律规定条件下，用人单位具有单方解除劳动合同的权利，无需与劳动者协商。这些情形包括过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员三种情况。 1. 过错性辞退：当劳动者有过错性情形时，用人单位可以单方解除

2024-11-26 15,340
雇主与雇员之间是否需要签订劳动合同？
在我国现行的法律体系中,并没有明确规定必须签订雇佣关系的合同。为了保护雇主和被雇佣者双方的合法权益,我们强烈建议签署一份详细、完备的书面合约,以明确表述和确定双方的权利和义务范围。相关的法律法规依

2024-11-12 15,340
雇佣与承揽的区别, 雇佣合同与承揽合同与雇佣合同之间的区别是什么
雇佣与承揽的区别雇佣一般是指根据当事人的约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。雇佣关系是否成立主要应看：(1)双方是否有雇佣合同；(2)雇员是否获得报酬；(3)雇员是否以

2022-01-08 15,340
月嫂与雇主之间的纠纷怎么办
1、月嫂与雇主之间的法律关系主要有两种。一种是家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供服务的方式。一种是雇主通过中介公司或者熟人介绍，聘请到家做月嫂。 2、如果月嫂与雇主之间发生纠纷，双方可以协商

2022-10-12 15,340

法律短视频更多>>

00:51
雇主拖欠工资怎么办
当雇主拖欠工资时，一般有以下几种解决方法：1、当事人之间协商解决；2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，当事人可以向调解组织申请调解；3、如果还不能解决问题的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、当事人对仲裁裁决不服的，最后可

1,960 15,340
01:43
承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

3,466 15,340
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

4,794 15,340