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经济合同和劳动合同的区别有什么不同

经济合同和劳动合同的区别有什么不同

2022-06-17 5,150
普法内容
经济合同和劳动合同的区别不同如下: 1、经济合同不同于劳动合同,用人单位与劳动者签订劳动合同,不得收取或约定各种形式的抵押金;经济合同、承包合同不得代替劳动合同; 2、劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 经济合同,是指平等民事主体的法人、其他经济组织,个体工商户、农村承包经营户相互之间,为实现一定的经济目的,明确相互权利义务关系而订立的合同。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 经济合同的基本条件或主要条件由政府规定或确定,经济合同的主体一方通常是政府或经授权执行公共政策的机构。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十七条  【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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吴艳艳律师 吴艳艳律师

北京市盈科(深圳)律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、债权债务、公司法
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