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可以直接起诉处理,对生效的劳动仲裁裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
民事案件经法院一审、二审、再审后,对判决仍不服的,应如何处理要根据具体情况而定: 1、如果法院是以一审程序进行再审的,则对于再审所作的判决不服的,当事人仍可以上诉。 2、如果再审判决已经生效、或是以按二审程序进行再审而作出的判决、或是被驳回
当事人劳动仲裁案件生效后,当事人一方不履行仲裁裁决的,另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请强制执行。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和有关材料,然后对不
没关系的,可以由法院发公告,来缺席审理、缺席判决。如有疑难可就近联系律师
其他股东可以通过股东代表诉讼要求其承担赔偿责任。公司高管进行关联交易导致公司利益损失需要担责。关联交易是公司运作中经常出现的而又易于发生不公平结果的交易。尽管关联交易利于节省商业谈判时间、提供合同履行
法院会裁决按仲裁金额部分先予执行,因为用人单位也可以对仲裁裁决提起诉讼劳动仲裁好像没有先予执行的规定吧还是要先经劳动仲裁后,向法院起诉并要求先予执行,有减少赔偿的可能性。先予执行不是说仲裁多少金额就先
如果有一方不肯离婚,另一方希望离婚的,只能将其作为被告起诉至人民法院,请求人民法院判决准予双方离婚。如果第一次起诉时,原告没有充分证据证明双方感情已经破裂,法院判决不准离婚,原告可以在六个月后再次起诉离婚。通常原告连续两次起诉离婚,足以证明
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合
目前我国并没有在法律上明确规定,从开庭到判决的具体时限。但是对整个审理过程,规定了明确的时限。刑事案件二次开庭后,一般会在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有《中华人民共和国刑事诉讼法》规定情形之一的,经过省