上海育儿假怎么休

2021-12-16 12

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上海育儿假休5天。育儿假，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸，一项调查结果显示，三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休育儿假，而且趋势大幅增加。如果想请育儿假，必须在产假结束前一个月，向雇主邮寄一封带回执的挂号信。如果孩子母亲已经在产假过后重新开始工作，那么就要在给雇主的挂号信中写明开始时间。信应当在育儿假开始的2个月之前寄出，如果希望延长育儿假，应当在前一个育儿假结束的1个月之前，向雇主邮寄带回执的挂号信进行申请。立足促进人口均衡发展，重点围绕实施三孩政策，取消社会抚养费等制约措施、配套实施积极生育政策支持措施等，同时强化对全面两孩政策实施前计划生育家庭合法权益保障，确保相关政策措施落地实施。将为三孩生育政策实施提供重要法治依据和制度保障，对激发公众生育潜力，促进省人口长期均衡发展将发挥重要作用。

《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。

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上海休产假后社保怎么交
产假期间公司应继续为员工缴纳社保。产假期间，女职工的待遇不得低于平时的待遇。

2020-06-02 161
育儿假
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，

2020-08-26 1,079
单位不让休育儿假合法吗？
单位不让休育儿假违法。国家规定的产假与地方规定的延长生育假都是劳动者依法可享受的生育福利。当事人可以申请劳动仲裁，或者职工向卫健委和执法局反映维权。

2020-06-02 213

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育儿假是带薪休假吗
育儿假是带薪休假的。根据规定，国家支持在有条件的地方设置父母育儿假，在子女满3周岁之前，给予夫妻双方每年5-15天的育儿假，并且有法律明确规定婚假、产假、护理假和育儿假假期的工资、奖金、福利待遇视同出

2024-04-06 15,340
育儿假可以分开休吗
育儿假可以分开休。累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。育儿假是指的政府出台相关条例中规定的，鼓励用人单位对符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女0至3周岁期间

2024-03-31 15,340
育儿假和产假可以一起休吗
育儿假和产假可以一起休。职工参加生育保险的生育期间可以领取生育津贴，生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；所需资金从生育保险基

2024-03-21 15,340
单位不让休育儿假违法吗,怎么规定的
违法的。单位不执行育儿假的规定，可以去劳动部门维护自己的权益。根据我国最新的规定，请育儿假的，工作时间至少比原来缩短五分之一。请假的时间不能超过1年，可以申请2次延长，直到孩子3岁为止，具体的还要根

2023-08-15 15,340

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00:48
上海婚假多久内要休完
上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，

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01:07
没有上海户口怎么在上海购房
没有上海户口在上海购房的方式如下：1、以家庭名义购房，所谓家庭指的是购房者已婚；2、该家庭在沪无房；3、能提供至买房合同签署日前在沪累计缴纳三年内至少两年的个税或社保的证明。长期居住证满3年的话可以享受上海本地人的待遇，可以直接购买上海新房

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01:08
上海退休老人医保自付多少
上海退休老人医保自付数额如下：退休到74岁以下1680元，75岁以上1890元。报销主要分为三大部分，门急诊医疗费报销、住院急诊观察室留院观察、门诊大病和家庭病床。门急诊医疗费报销先是个人账户当年资金支付完，用完后个人负担300元，超过本人

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