八级工伤离开公司的理赔

2024-06-20 16

普法内容

保险公司和单位应当支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但也要看你们工伤认定是什么时候做的

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八级工伤怎么赔偿，八级工伤赔偿金多少钱
根据《工伤保险条例》，工伤八级主要有以下赔偿项目：（1）医疗费；（2）一次性伤残补助金，为11个月本人工资；（3）一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取；（4）一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工

2024-05-29 46
哥哥工伤八级。工伤八级护理等级是怎么规定的？
国家规定伤残护理分为特级护理、一级护理、二级护理、三级护理。 1．一级护理：生活完全不能自理、比较繁琐。 2．二级护理：大手术后病情稳定，生活不能自理。 3．三级护理：术前检查准备的病人，正常孕妇。 4．特级护理：适用对象、护理计划、对症护

2024-05-13 27
八级工伤保险公司是怎样陪的
和你的工资有关，大约6万左右，如需要帮助可以电话联系，专业工伤律师为你服务，可要回赔偿款再付律师费。

2024-07-07 11

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工伤鉴定八级公司会赔偿吗
可以要求单位工伤赔偿：A、一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。 B、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为

2022-03-19 15,340
八级伤残离开应该得到怎样理赔
解除劳动合同时支付一次性就业补助和医疗补助等。具体金额需要详细计算。

2022-10-29 15,340
公司的员工工伤伤残八级工伤赔偿标准是什么
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资：本人工资×停工

2022-07-12 15,340
工伤等级八级的赔偿处理方法
根据《工伤保险条例》的相关规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资

2024-11-09 15,340

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八级工伤能赔20万吗
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤

5,054 15,340
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八级工伤具体能获赔哪些项目
八级工伤的赔偿项目，主要包括：首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔

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01:09
八级伤残2020年赔偿明细
八级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些：第1个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。第3项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工

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