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在一个公司干够几年可以转为正式职工

在一个公司干够几年可以转为正式职工

2024-07-06 2
普法内容
早已经没有临时工之说,都是一样的劳动者;涉及专业法律问题,为维护你的合法权益,建议及时收集证据委托律师维权处理,详细咨询来电或面谈。

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    2024-06-03 8
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    2024-06-22 8
  • 正式工干一个月能走吗
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    长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

    2020-06-13 1,068
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  • 2014有没有规定在一个单位工作有多少年就可以转正我正式职工

    没有规定,但是规定了劳动者符合以下条件的,单位应当与其订立无固定期限的劳动合同:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期

    2022-10-07 15,340
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    2022-10-24 15,340
  • 正式工可以当天辞职吗,干了三年多

    如果你自己自离或主动辞职,是没有经济补偿金的;没有权利派遣到其他单位工作,否则公司存在法定过错,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

    2022-09-22 15,340
  • 聘用制干部干满多少年转为正式干部

    没有这个法律规定掌握证据祝你维权成功,这类情况我接触过,支持你。

    2022-11-01 15,340
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    一般三个子公司可以成立集团。集团公司成立条件如下: 1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上,并至少拥有5家子公司; 2、母公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上; 3、企业集团的母公司应登记为有限责任公司或股份有限公司

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    正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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