建设单位和施工单位的区别

2022-05-24 2,098

普法内容

建设单位是指执行国家基本建设计划，组织、督促基本建设工作，支配、使用基本建设投资的基层单位。一般表现为：行政上有独立的组织形式，经济上实行独立核算，编有独立的总体设计和基本建设计划，是基本建设法律关系的主体。施工单位又称“承建单位”。建筑安装工程施工单位的简称。指承担基本建设工程施工任务，具有独立组织机构并实行独立经济核算的单位。在采取承发包方式进行施工时，施工单位，常被称为“乙方”。建设单位和施工单位的区别如下： 1、两者的角色定位不同。建设单位就是业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工单位是承揽项目，负责施工的，相当于长工。 2、两者的定义不同。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也称为业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资主体或投资者，它也是建设项目管理的主体。施工单位是由相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的企事业单位。比如，建设单位自营工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机构，都可以叫做施工单位。 3、两者的职责不同。建设单位主要履行提出建设规划、提供建设用地和建设资金的责任。施工单位对建设工程的施工质量负责。

《中华人民共和国建筑法》
第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。
第十七条发包单位及其工作人员在建筑工程发包中不得收受贿赂、回扣或者索取其他好处。承包单位及其工作人员不得利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽工程。

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如何区分施工单位和建设单位
施工单位是：投标人、承包人、专给人修房子的人、修好了参加验收并找建设单位结账的人。相当于要钱干活的人。建设单位是：招标人、发包人、想请人修房子的人、修好了参加验收并办理产权后使用的人。二者的区别就是一个是给钱的，一个是收钱干活的。建设单位是

2022-04-16 1,331
建设单位负责人和建设单位项目负责人区别
建设单位的项目负责人指甲方负责该工程项目的领导人;工程项目管理是乙方(施工单位)负责该工程项目的建造师(原称项目经理);监理单位负责该项目的负责人称总监。

2020-07-03 1,374
建设单位有权利对施工单位罚款吗
建设单位和监理单位对施工单位没有罚款权利： 1、根据《中华人民共和国行政处罚法》，罚款是指行政处罚机关强迫违法行为人在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的处罚形式。可见，企业不具备罚款的资格，没有罚款的权力。 2、根据《民法典》第二、三条，甲

2024-06-28 20

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产权单位建设单位区别
建设单位是在项目建设期间对项目实施管理的出资及承办单位;产权单位是指拥有动产或不动产的产权登记单位。需要说的是，建设单位可能就是产权单位，也可能不是。比如，bt项目，在项目建设期间，项目管理单位是建设

2022-11-01 15,340
2022年建设单位和业主方的区别
一般建筑工程施工需具备的开工条件包括以下： 1）施工图经过审核（现在规定由具有审图资质的第三方企业审图）并加盖审图章；另外，设计单位、施工单位、监理单位、建设单位进行会审、交底，图纸会审纪录已经有关单

2022-11-15 15,340
建设单位和施工单位工程发包条件有什么？
建设工程发包，是指建设单位采用一定的方式，在政府管理部门的监督下，遵循公开、公正、公平的原则，择优选定设计、施工等单位的活动。建筑工程发包分为招标发包和直接发包两类。招标发包可以采取公开招标和邀请招标

2022-08-05 15,340
建设单位能否追究施工单位责任？
建设单位可以根据总承包合同向总承包单位追究违约责任，也可以根据法律规定直接要求分包单位承担损害赔偿责任，分包单位不得拒绝。建设单位和总承包单位的责任区分：建设单位虽然和分包单位之间没有合同关系，但是当

2022-10-09 15,340

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社保个人缴费和单位缴费的区别
社保又被称为“社会保险”，社保主要包含：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种，在上述五种保险中，其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费，另外两项则由用人单位负责缴纳。社保个人缴费和单位缴费的

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挂单位交社保和自己交有什么区别
挂单位交社保和自己交，区别主要体现在以下方面： 1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业； 2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单

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员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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