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工伤小手指筋断了有赔偿。小手指筋断了认定为工伤的,可以依法享受工伤保险待遇,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
手指断了三根,算十级伤残。根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》以下情况均属于十级标准一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失除拇指外,余34指末节缺失。
工伤断了三根手指最高赔多少,需根据情况而定: (1)断了3个手指如果被认定为十级伤残的,一次性伤残补助金最高赔7个月的本人工资; (2)如果被认定为九级伤残的,最高赔9个月的本人工资; (3)如果是八级伤残的,最高赔11个月的本人工资。 交
你需要先申请工伤认定,然后在做劳动能力等级鉴定,依据鉴定等级要求工伤保险待遇赔偿
临时工也和其他职工一样可享受工伤赔偿,只要能证明是在工作时间受的伤就行了。
当然前提是劳动关系的情况下,估计可以鉴定为十级伤残,十级伤残赔偿指数为10%,最终赔偿各个地方都不一样,你们要拿上劳动合同去你所在市的劳动部门进行工伤认定。如果单位不给做工伤认定的话右手食指截掉
申请工伤认定,医疗终结申请劳动能力鉴定确定伤残等级,根据伤残等级以及受伤前十二个月平均工资计算各项赔偿金额
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者