企业发聘请书是否可以作为书面合同使用

2024-05-03 1

普法内容

“企业下发的聘请书能否作为书面劳动合同使用？聘请书的存在能否吞并我的赔偿请求权？”近日，淮北市民吴某就遇到了这样的难题。吴某于3月，通过某招聘网站被聘请到江苏常州一家商贸公司工作。当时该公司只给吴某下发一份聘请书。今年10月，公司因为经营效益不理想，裁减了部分员工，吴某也在其中。一次偶然的机会，吴某通过该市组织的法律宣传活动得知，企业未与自己签订书面的劳动合同，可以要求索赔，但遭到公司拒绝。公司反驳说，聘请书可以视为劳动合同。“企业下发的聘请书能否作为书面劳动合同使用？”带着疑问，吴某来到烈山区法律援助中心寻求帮助。法律援助中心工作人员向他耐心解释道：“根据《劳动合同法》的规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。而该用人单位下发的聘请书既没有劳动者的签字也缺少劳动合同一些必备条款，不应作为书面劳动合同使用。”所以，吴某可以根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定，向公司主张经济补偿金。近日，胡某已就相关索赔问题向法院提请诉讼，案件正在受理之中。

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聘用意向书是否可以当做劳动合同书？为什么
意向书，是邀约的一种形式，因此，必须建立正规的劳动合同的，不然，意向书没有法律效力。聘用协议一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。例如，企业、事业组织聘请专家、技术顾问、法律顾问等。而劳动合同除了可以包括聘用协议所适用的劳动者外，还

2023-02-21 6
聘书等同以书面合同吗
属于书面合同。

2024-07-07 3
劳动合同中聘用意向书是书面意见吗
聘用意向书是不一定等同于劳动合同的，如果聘用意向书的内容包含了用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等所有劳动合同应当包含的内容，可以视为劳动合同。

2020-01-01 134

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就业协议可以作为书面劳动合同吗
就业协议中有没有劳动合同必备条款？如果基本具备劳动合同条款的，就业协议可以作为书面劳动合同。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、

2022-02-05 15,340
协议书能否作为劳动合同使用
按法律规定，如果协议内容相当于劳动合同的话，协议是可以作为劳动合同使用。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合

2022-02-07 15,340
劳务派遣企业是否可以聘请外国人作为劳务
可以，但需要在申报的公安部门登记申请变更相应的工作地址工作岗位等。劳务派遣是目前国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高

2022-11-15 15,340
签订是否事业单位聘用合同书
像您这种已经签订了事业单位聘用合同书的，是不属于的。第一国家没有取消事业编制。只是取消事业编制终身制，签订工作合同。第二，并非所有事业单位员工都是有编制的。

2022-06-28 15,340

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对赌协议对企业的正面作用
对赌协议产生的根源在于企业未来盈利能力的不确定性，签订对赌协议：1、可以在一定程度上控制企业未来业绩，维护投资人的利益，减少投资人在投资未达到预期效果时的损失。2、有利于解决目标企业的融资问题，以达到企业低成本融资和快速扩张的目的。3、对赌

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订立合同必须采用书面形式吗
订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件： 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规，也不必一定写在正规的

3,104 15,340
00:59
承揽合同需要书面吗
承揽合同不需要采用书面订立，但最好还是签订一份书面的合同。我国法律已经明确规定，定作人不管在什么时候，都能够解除承揽合同，导致承揽人发生损失的，那么要赔偿适当的损失费用。承揽合同，就是承揽人按照定作人的要求，来完成工作，交付工作的成果，

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