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如果签约人年龄在十八周岁以上,那他就是成年人,他具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人;如果签约人是十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全
不满16周岁的属于童工,不能签订劳动合同(一些艺术类特殊岗位除外)。 满16周岁不满18周岁的属于未成年工,可以签订劳动合同。未成年工有特殊劳动保护。 劳动法: 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特
1、视情况而定。 2、如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同,是效力待定的合同; 3、如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,其签订的合同为有效合同; 4、如果是该未
建议采取如下措施: 1、单位不申请,你可自行申请工伤认定, 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限
针对未满十八周岁的犯罪嫌疑人犯罪,具体判刑标准有以下几点: 1、已满十六周岁的人犯罪,应当负相应的刑事责任; 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任
未满十八岁年满十六岁的居民身份证有效期十年,未满十六周岁身份证有效期五年。未满十六周岁的未成年,申请领取居民身份证的,发给有效期五年的居民身份证。十六周岁至二十五周岁身份证有效期十年;二十六周岁至四十五周岁身份证有效期二十年;四十六周岁以上
满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工