想换个环境提出辞职单位工作十年主动离职有无补偿

2024-05-29 13

普法内容

劳动者工作十年以上的自动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。

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工作十五年，想辞职，单位如何经济补偿．
如果是你自愿辞职，单位当然不需要补偿，否则，如果单位有违法辞退行为，则需要补偿。

2024-07-09 22
工作8年，现在主动提出辞职有补助吗
需因单位的违反劳动法相关规定导致职工辞职的，应当给予补偿。

2024-06-19 11
我在本单位工作十一年我想辞职本单位应该补偿我吗
如果用人单位有劳动合同法第三十八条情形，职工解除合同的，享受经济补偿金

2024-06-27 27

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自动提出,原单位对职工有无补偿
如果主动辞职一般没有经济补偿金的。但如果没有购买社保还是可以支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

2022-10-29 15,340
员工工作满十年主动离职单位该补偿多少？
1.如员工提出解除劳动合同，无经济补偿金。 2.如公司提出解除劳动合同，经济补偿金标准为，工作每满一年，支付1个月工资。 3.如公司违法解除劳动合同，需支付赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。

2022-07-03 15,340
想找一份更好的工作，主动提出离职有离职补偿吗？
在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由（通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由），裁判机关一般都不会

2022-08-17 15,340
员工工作满十年主动离职，劳动者主动离职，用人单位应该有哪些补偿
员工工作满十年主动离职，劳动者主动离职，如果用人单位无过错，用人单位不需要补偿劳动者，需要衣服结清劳动者工资即可。劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况： 1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第

2022-02-13 15,340

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老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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个体户怎么填写工作单位和职业
对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住

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