销售未完成任务罚款合理吗

2020-03-08 286

普法内容

无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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销售人员签订合同内未完成销售任务可以辞退吗
1、劳动者未能完成销售任务的，用人单位不能直接解除劳动合同。 2、销售岗位的员工未能按照单位规定完成销售任务的，属于劳动者不能胜任现工作的情况，用人单位应当为其调整工作岗位。调整工作岗位后仍不能胜任工作的，才可以解除劳动合同。并依法计算支付

2024-07-01 11
公司对没有完成销售任务的员工罚款合法吗
做业务员，没完成公司指派业绩任务罚款是不合法的，公司单位是没有行政处罚权的，且未完成任务扣工资也是属于违反相关规定的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位

2024-07-26 22
公司员工销售任务没完成罚员工钱不退还合理吗，
需要根据劳动合同来决定是否合理如果劳动合同有明确规定则是合理的

2024-05-19 14

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未完成销售任务被辞退合法吗
如果员工不能完成月定额任务量，那企业要给他换岗、培训，换岗后仍然不能完成规定工作量的，才能解除劳动合同，而且要支付经济补偿金。需要注意的是，这里的“调整工作岗位”是不需劳动者同意的，而在实践中很多企业

2022-07-21 15,340
公司对没有完成销售任务的员工罚款合法吗
做业务员，没完成公司指派业绩任务罚款是不合法的，公司单位是没有行政处罚权的，且未完成任务扣工资也是属于违反相关规定的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人

2024-08-23 15,340
做销售没完成业绩罚款违法吗
做销售没完成业绩罚款是否违法要根据实际的情况分析：1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱；2、如果双方在损失发生后另有约定的除外；3、并且扣除后的剩余部分不

2024-03-25 15,340
公司销售人员没有完成任务可以撤销吗
1、如果销售任务没有对外公示或者明显是不合理的，那么单位的辞退行为违反了《劳动合同法》的相关规定，需要向劳动者支付双倍经济补偿金。 2、若销售任务已经对外公示，即便员工没有完成销售任务，也不属于严重违

2023-08-30 15,340

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00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

14,104 15,340
00:51
社保申报成功未缴款可以撤销吗
社保申报成功未缴款是否可以撤销，要具体分析。如果申报的是当月的，社保局还没受理，没交社保金。可以撤销.如果申请已受理，说明已经参保了，这种情况没办法撤销，需要重新提交申请撤销申请。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险

10,082 15,340
01:01
向未成年出售手机违法吗
向未成年出售手机没不违法。卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律，即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是，出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国，16岁以下的人不具备完全民事行为能力，不是完全民事行为能力人，其仅

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