*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
人力资源和社会保障局: 我(我单位职工)因X年X月X日X时因工作原因发生工伤事故,因(什么原因要写清楚,如果是交通事故,要说明交警还没有出事故责任认定书,如果是暴力伤害事故,要说明公安机关未结案或人民法院未判决)原因,在规定时间内不能提交相
休假申请书内容包括:劳动者加班信息;请假日期、时长;请假理由;其他。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当按劳动合同约定支付工资。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
休产假申请书(申请报告) 尊敬的公司领导: 由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《规定》本人申请休产假天、晚育假天(自×年×月×日至×年×月×日,共计天)。休假期间本人工作由××代为接管,
人力资源和社会保障局: 我(我单位职工)因X年X月X日X时因工作原因发生工伤事故,因(什么原因要写清楚,如果是交通事故,要说明交警还没有出事故责任认定书,如果是暴力伤害事故,要说明公安机关未结案或人民
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。 1、我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。 2、年休
延期休假申请书尊敬的领导:本人于201X年X月X日参加工作,截至201X年12月31日,累计工作年限为N年,201X年度年假为N天,截至201X年12月31日,未休年假为N天,因工作繁忙,申请延期至2
每个人工作到一定的时间都可以休年假并且享有相应的年假待遇,因公未休年假可顺延或申请补偿。 确因工作需要没有休年假者,可顺延至第二年,也可用资金或时间来补偿未休的年假。具体年假年休申请范本如下: 尊敬的
年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年
向法院执行局申请强制执行,迟延履行金具有司法救济性。在我国,迟延履行金分成两类。一种是金钱支付的迟延履行金。这种就是要求被执行者按照货币的形式支付给申请人一定数额的金钱,如果想要拿其他东西抵押也是不可以的,只能支付金钱。另一种是非金钱支付的
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年