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离职村干部补贴的标准为: 1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不超过760元。 2、间断任职的,以最长连续任职时间为任职年限,不作累加计算。
根据《2024年河南省国民经济和社会发展统计公报》得出以下数据: 一、城镇居民人均可支配收入29558元年 二、城镇居民人均消费性支出19422元年 三、农村居民人均可支配收入12719元年 四、农村居民人均消费性支出9212元年.具体赔偿
以担任一般村干部的职务和任选年限为依据,确定年补助标准。年满3次(9年)的定工干部每年补助360元,每年增加40元,最高不超过760元。
一次性工亡补贴金从性质上来讲不是死者的遗产。丧命赔偿金因司法解释采取继承丧失说,应当按照《继承法》第10条限定的法定继承步骤,由另一半、爸妈和娃儿作为 第一步骤继承人共有“继承”。无 第一步骤继承人的
以担任一般村干部的职务和任选年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不超过760元。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第二
每人每年补助430元。 一、根据工龄补贴如下: 1、累计正职工龄(含副职折算,下同)未满5年的,每月基础补助金为150元,按每任职1年每月增加70元标准予以补助; 2、累计正职工龄在5-20年(含)的
举报村干部的举报方式如下: 1、电话举报是最快的途径,只要工作日拨打相关部门的举报电话,会及时受理; 2、实名举报,根据信访条例,实名举报的必须要给予回复,匿名举报可查可不查; 3、直接管村长的是乡镇一级党委政府,但是乡镇和村委会的关系过于
正常离职后员工的社保,可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的,那么员工可以办理转移手续,由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的,可以转由自己个人进行续缴,从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是: 1、离职后已经找到了新
职工遭遇工伤的,一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算,一级伤残的金额是本人27个月工资,二级伤残的金额是本人25个月工资,三级伤残的金额是本人23个月工资,四级伤残的金额是本人21个月工资,五级伤残的金额是本人18个月工资,六级伤