*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
如果股东在公司供职,当然是可以拿工资的。 如果没有供职,但是挂了个闲职,按照公司的相关规定,也是可以拿工资的。 但是如果没有实际供职,那么公司不给工资是合理的。只给分红,或者承担亏损。
老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
公司发工资通过私人转账,不合法,涉嫌逃税。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。主要表现有:伪造、涂改、销毁账册、票据或记账凭证,虚报、多报费用和成本,少报或不报应纳税所得额或收入额,隐匿财产或采用不正当手段骗回已纳税款等。
如果股东在公司供职,当然是可以拿工资的。 如果没有供职,但是挂了个闲职,按照公司的相关规定,也是可以拿工资的。 但是如果没有实际供职,那么公司不给工资是合理的。只给分红,或者承担亏损。
如果是公务员兼职,公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。如果领取报酬,是违法的。如果不是公务员,在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业,为第三方提供体力或脑
若为因工死亡,则享受工伤保险待遇,死亡后其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;若为因病死亡,根据工作年限等有丧葬补助费和抚恤金,这些金额由于地方性政策不同而不同。
总部签人事合同分公司发工资的前提是分公司有一定的财产管理权,可以用管理的财产清偿债务。如果分公司没有独立的营业执照,不能独立从事生产经营活动,也没有财产管理权,原则上应该由总公司承担责任,发放公司员工
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应