公司拆迁，员工补偿问题

2024-05-26 16

普法内容

公司拆迁对员工进行补偿的，是属于因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履的情形，补偿证明要载明公司因拆迁停产停业无法履行劳动合同的事实、还有补偿金额等内容。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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问题拆迁补偿
拆迁补偿政策是各地由各市、地、县政府根据当地实际情况制定的，不能一概而论。国家规定的拆迁补偿标准如下： 1、房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，按平方米单价计算。 2、周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户

2020-05-21 219
工厂设备拆迁补偿问题
工厂拆迁补偿安置标准办法作者:路永强大律师只要您的企业是在国家的土地上的,一旦国家政府因为想要扩建道路或者整修市容就会将这个地方的土地给征用和动迁了,作为一个合法的公民我们有义务去配合,但是自身的利益也是不能让步的,就算是政府也要按照企业动

2020-01-02 108
大棚拆迁补偿的问题。
农村土地征收拆迁的补偿，涉及两个方面，一个是土地，另一个是地上物。关于补偿标准，国家没有硬性规定，由地方政府制定补偿标准。

2024-06-03 24

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公职人员拆迁是否有补偿问题
公职人员在拆迁补偿方面享有资格，且这一资格与当事人所属职业无关联。仅在征收补偿决定正式发布后，具有本村庄成员身份的公职人员才能获得征地补偿款的法定权益。拆迁补偿包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费

2024-12-07 15,340
拆迁补偿问题补偿面积
拆迁补偿方式有两种：货币补偿和产权置换。通俗点讲，货币补偿就是给你钱，产权置换就是给你换房子。这两种方式，由被拆迁人自己选择。动迁组会根据你房产证登记的面积，对房屋进行评估，得出房子的市场价。然后按

2022-03-29 15,340
拆迁公司强拆的问题
1、已经签订了拆迁补偿安置协议，但是被征收人在签订了拆迁补偿安置协议之后，又对协议提出了异议的，应当主动与征收方协商修改协议或者签订补充协议，如果协商不成，应当及时向人民法院起诉撤销协议。 2、起诉过

2023-03-14 15,340
员工搬迁辞职补偿问题
如果合同中约定了工作地点，公司异地搬迁你可以拒绝，并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

2022-10-05 15,340

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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城市拆迁怎么补偿
城市拆迁的补偿方式可以分为三种：1、货币补偿，即根据被拆迁的房屋的市场价值、被拆迁人搬迁和临时安置所需费用、拆迁造成的被拆迁人经营损失计算补偿金额，并对被拆迁人进行货币补偿。2、产权调换补偿。即按照被拆迁的房屋价值，提供一套等值的房屋调换给

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