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在公司工作五年后,公司能否无故辞退职员?

在公司工作五年后,公司能否无故辞退职员?

2024-06-29 5
普法内容
可以要求经济赔偿。至少五个月工资经济补偿补缴社保等。没有签订合同可以要求工作期间的双倍工资赔偿等合法赔偿。武汉汉阳专业劳动纠纷案件律师。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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