工伤不够评级找公司赔偿能报工伤吗

2023-08-11 27

普法内容

工伤不够评级，公司不赔偿的，员工可以请求公司为其申请工伤认定，由工伤保险基金按照员工的伤残程序来赔偿；如果公司拒不申请的，员工可以自行申请工伤认定；如果公司未为员工缴纳工伤保险的，则员工可以通过协商、举报等方式来要求公司赔偿。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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公司赔偿工伤能够不赔吗
建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉，建议寻求律师的帮助。工伤赔偿单位不赔停保怎么办： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的

2024-05-20 10
工伤工伤有责任公司能够不赔偿吗？
即使工伤有责任人，公司也不可以不赔偿。在认定为工伤后，公司需要依法向职工支付其停工留薪期的待遇、五六级职工按月领取的伤残津贴等费用，不会因为有其他责任人而免除公司的赔偿责任。

2020-09-13 158
工伤评定等级不够的，工伤评残等级不合理吗？
经劳动能力委员会的鉴定，达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；依据《工

2024-05-29 25

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工伤评级不够赔偿问题
1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。 2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。不构成等级的工伤，用人单位除了三个一次性（一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金）外，均应支付给

2023-06-07 15,340
他因公受伤，工伤未评到等级还能够获得赔偿吗？
只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤鉴定未评上等级，就是不构成伤残等级，不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊

2022-08-11 15,340
工伤认定未能评残的能找公司赔偿吗
若你能够按照工伤进行评残，可以继续找公司进行工伤赔偿。若不能按照工伤鉴定，则只能按照人身损害向公司主张赔偿。

2023-06-19 15,340
工伤评不上级如何报工伤如何做好工伤赔偿
工伤赔偿是以伤残等级鉴定为基础的，你的伤评不上等级，买了社保的话，医疗费、住院伙食补助费由社保报销。停工留薪期间的工资由公司按照正常工作时间的工资标准发放。因为评不上等级，所以也没有其他的补偿了。如果

2022-04-11 15,340

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一般工伤评不上十级怎么赔偿
一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交

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公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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