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协议是主合同的从属合同,依附于主合同而成立。没有主合同,就不会产生补充协议,这是主合同与补充协议的基本关系。所以一般来说,补充协议效力优先于主合同,因为它形成于主合同之后,是对主合同的变更或补充。当补充协议的约定与主合同的约定发生矛盾时,应
有效。有效合同成立的条件是: 1、当事人具有相应的民事行为能力; 2、当事人意思表示真实; 3、不违反法律或社会公共利益; 4、合同标的须确定和可能。而在合同上手写的补充条款属于补充协议。如果是双方共同协商的条款,是有效的。但应当是双方的合
可以,分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的,就是为了充分地、更方便地开展经营活动,分公司可以自己的名义对外开展业务,当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同时,只要加盖分公司的印章就可以了,没有必要
在合同上经过双方协商一致同意后进行的手写补充是有效的。单方的手写补充行为对于另一方当事人不具备法律效力。根据《民法典》第五百零九条第一款、第二款的规定,当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务。当事人
合同中手写的补充内容是可行的,但补充当事人必须具有相应的民事行为能力;补充内容应当经当事人协商一致,是当事人的真实意图;不得违反公共秩序和良好习俗。
原合同不可以作废,补充合同本身就是对原合同的部分约定不明确的条款的一个补充说明,是在原合同生效之后才订立的,不会因为成立补充协议导致原合同作废,只会在补充合同生效后导致原合同的部分条款无效,但是其他部
合同终止后,能签订补充协议。 补充协议属于从合同和主合同。但是当事人可以另行签订新的合同。补充协议是指补充或变更原合同,一般需要明确约定; 也就是说,补充协议是指对原合同未尽事宜进行更具体的解释和补充
根据合同法的相关规定,合同订立后就对双方当事人具有约束力,当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着,双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下,双方当事人可以在履行过程中,变更合同的具体内容。一般来说,合同
合同签订后,对双方当事人发生法律效力,合同双方应当按照约定履行义务,这是通常的情况。如果在履行过程中,也就是合同订立后,双方要求变更合同内容或者主体的,这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说,合同签订后当然可以变更内容,而且还可以变更合
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或