什么情况下未成年工作是合法的

2020-08-22 96

普法内容

未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定： 1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，不符合法律规定，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、招十六周岁以上未成年人的，符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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未成年自愿发生性行为什么情况下是犯法
未成年自愿发生性行为是否算犯法需要分情况进行讨论：（1）14岁以上自愿的不构成违法；（2）如果在14岁以下无论对方是否自愿都构成违法，所以要看对方是否满14岁以及是否自愿。强奸罪怎么处罚需要分情况判断： 1、强奸罪的处罚是处3年以上1

2023-10-24 94
什么情况下可以撤销未成年案底
未成年犯罪被判判刑，犯罪记录不会被撤销，但是犯罪记录会分封存。我国法律中案底一般是指有过刑事犯罪前科的档案记录，是不能撤销的，但是如果犯罪的时候不满十八周岁，被判处了五年有期徒刑以下的刑罚的，应当对相关的犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，

2020-09-15 221
未成年人什么情况下负刑事责任
1、必须达到法定的刑事责任年龄。年满16周岁的人犯罪，应负刑事责任。这里应负担的刑事责任，指的就是完全的刑事责任。 2、必须具备完全的辨认和控制能力。这里的完全指的是行为人所拥有的能力是非部分的，不残缺的。比如，有间歇性精神病的行为人就不具

2024-05-23 10

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什么情况下构成犯罪未成年人？
法律分析已满十二周岁的未成年人在犯特定种类罪的时候构成犯罪；已满十六周岁的，对任何犯罪都承担刑事责任。《刑法》规定，已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致

2023-11-10 15,340
在未支付工资的情况下员工拒绝工作是否合法
你可以以拒付工资为由离职，通过劳动监察部门或劳动仲裁委主张权益，如果你拒绝工作，有可能会导致对你不利的后果出现。

2022-10-27 15,340
是在什么情况下，不是看职工的工作年份
之前应该不行，现在听说个人社保（含五险）可以全家人使用了，应该可以。

2022-10-30 15,340
未成年子女的抚养权是什么情况下确立
在我国，根据婚姻家庭方面的法律规定及相关司法解释，对未成年子女直接抚养权的确立主要有以下原则： 1、以有利于子女身心健康，保障子女的合法权益为原则; 2、哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则; 3

2022-05-08 15,340

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什么情况下构成寻衅滋事
寻衅滋事罪是指，行为人对他人实施殴打、辱骂，或者破坏公私财物等严重扰乱社会公共秩序的行为。行为人有以下行为之一的，即构成寻衅滋事：1、随意殴打他人，或者追逐、侮辱、谩骂、恐吓、拦截他人，行为恶劣或者造成严重后果的；2、强行夺取他人财物，或者

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合同在什么情况下失效
合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、

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什么情况下强拆不违法
强拆，不一定是违法行为。如果拆除的是违法建筑，同时拆除单位已经依法履行了相关的公告职责，这时候强拆行为就不会构成违法行为。违法建筑的所有权人，无权请求拆除单位赔偿自己的损失。强拆主要是指行政强拆，是政府部门强制拆除建筑物等不动产的行为。根据

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