我是派遣工，因工受伤请问我这个应该怎样要求赔偿

2024-06-10 3

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要求派遣公司赔偿哦

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我爸在工地意外受伤，我想问一下这个是该怎样赔偿的
民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继

2024-05-30 8
我是做保安因工受伤，请问我的工钱是怎样给我
工伤期间待遇根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员

2024-06-04 8
我是一个农民工，我受工伤了怎么要求赔偿，
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿

2024-05-12 6

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员工因工受伤如何申请赔偿劳务派遣公司赔偿我员工
用人单位对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位应当承担连带责任。但用人单位与派遣单位签订派遣合同时，双方应明确各自的责任，如派遣工伤由谁负责，双方各自承担多少责任等，可提前约定清楚。

2021-11-19 15,340
因工作期间，面部受伤了！我应该怎样要求赔偿？
工作期间受伤属于工伤，可享受工伤保险待遇

2022-10-30 15,340
工伤我要求赔偿这笔钱我该赔付吗
如果不是因为故意或重大过失而只是一般过失导致公司损失，一般不用承担赔偿责任，或者只需承担小部分责任

2023-06-17 15,340
劳动派遣公司要求我俩承受0的工伤花费这个合法吗
工伤意外处置得按以下先后流程进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此流程）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能判定评定伤残

2022-12-14 15,340

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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