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故意打人的,只造成受害者轻伤的,处五日以上十日以下拘留,处二百元以上五百元以下罚款;情节轻微的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 构成犯罪的,量刑: 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、犯前款罪,造成重伤的,处
故意打人造成受害人轻微伤的,一般会予以治安管理处罚以及承担民事赔偿责任。 治安管理处罚标准为故意伤人致轻微伤尚不构成犯罪,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;存在更恶劣情形的,
当街殴打他人判决: 1、当街殴打他人,可能涉嫌故意伤害罪、寻衅滋事罪、或者聚众斗殴罪; 2、应根据个案当事人所实施行为的性质和结果进行定罪处罚。 构成故意伤害罪的要件有: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是他人的身体权; 2、客观要件,本罪在客
我国《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十
主要要看行凶者刺杀的部位,假如是刀刀毙命的话,应该会被认定为故意杀人,假如刺杀的不是致命的地方则可能被认定为故意伤害,还有就是看行凶者的主观心态,看他是抱着杀人的故意还是伤害的故意。所受惩具体咨询律师
行为人聚众故意打人并打砸他人财产,破坏社会秩序的,可能会构成寻衅滋事罪。犯此罪的,一般是处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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故意打人的处理如下: 1、如果故意打人造成轻微伤,是不会面临刑事处罚,但需要对伤者进行一定的民事赔偿; 2、故意打人构成故意伤害罪,如果造成轻伤,则有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。同时需要
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理; 2、如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违
关于如何查询判决书,分为以下三种情况: 1、如果是与案件相关的当事人需要查询判决书,可以直接去受理案件的管辖法院,向法院档案室递交申请查询,或者询问承办法官案件的判决书或者判决情况,也可以委托他人去法院查询: 2、如果不是案件相关的当事人查