雇佣60岁以上老人工作违法吗

2022-01-19 25

普法内容

雇佣60岁以上老人工作，只要用人单位具有用工主体资格，且双方协商一致的，不违法。60岁以上老人已经丧失劳动者主体资格，与用人单位签订劳务合同而不是劳动合同，适用《民法典》而不是《劳动合同法》。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

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雇佣60岁以上员工的雇佣协议都需要填哪些
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60岁以上老人养老金怎么认证
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60岁以上老人如何办社保
60岁以上老人办社保，可以一次性补缴15年后，第二个月就可以领取养老金了。虽然养老金是可以终身领取的，活得岁数越大就越划算。而根据我国的平均寿命77岁来算的话，是很不划算的。根据相关法律规定可知，城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金构

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