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轻伤指的是伴有或不伴有器官功能障碍的轻微损伤。此种损伤在受伤时或在治疗过程中对生命均无危险,劳动能力降低不超过三分之一。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属
职工遭受工伤事故伤害,应当进行工伤认定,有劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否于工伤或者视同工伤给予定性。工伤认定是公司职工享有工伤保险待遇以及获得法律救济的基础,工伤职工未经认定,只经过劳动能力鉴定,参加了工伤保
一般说来,参加调解时当事一方不得超过三人,而可以参加调解的当事人主要包括:交通事故当事人及其代理人;交通事故车辆所有人或者管理人,以及其他公安机关交通管理部门认为有必要参加的人员。 其中,委托代理人应
根据您的描述,故意伤害他人身体致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,如果已被刑事拘留或逮捕,因现阶段只有律师可以会见当事人,最好可以先委托律师进行会见,以便了解案件的事实、性质、情节等具体情况,并结
只能说有80%的希望。仅仅赔偿损失,取得受害人谅解,只是一方面,还要看是否是自首,有没有前科,是不是累犯等情况。
过失等行为导致对方重伤,可以判缓刑!故意伤害,不能判缓刑。
工伤一级更加严重。根据劳动功能障碍,伤残等级共有十个等级,一级为工伤最严重的情形,十级为工伤最轻的情形,其中一到四级伤残认定为完全丧失劳动能力,五、六级伤残认定为大部分丧失劳动能力,七到十级伤残认定为部分丧失劳动能力。 具体来说,一到四级伤
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》,除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿,主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤
合同纠纷可以调解,但须出于双方当事人的自愿同意。合同纠纷的解决途径包括和解、调解、仲裁、诉讼等。目前在我国的调解方式主要有:通过法院的调解、通过调解机构的调解,通过人民调解委员会的调解以及双方当事人自行调解。只有经法院审查确认效力的调解协议