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在领取失业金期间,个人不需要缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。这些费用将由失业保险基金支付。 具体来说,个人在领取失业金期间,可以选择自愿缴纳基本养老保险费。如果选择缴纳,那么个人无需承担基本医疗保险费,因为这部分费用将由失业保险基金支付
1、原单位不为你转社会保险关系,违法。 2、虽然你在家待岗,但是原单位并未与你解除劳动关系,原单位仍然应为你交纳社会保险,并支付待岗生活费。 3、关于待岗生活费,各地规定的不一致; 4、你如果你原单位
缓刑期刊,社保照常缴纳。已经退休的,照常领取养老金,只是不能参加调整,缓刑期满之后,可以参加调整。 社保是国家对个人的一个基本保障,需要单位与个人共同负担。 社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育。
如果发生工伤,公司除了要支付伤者的医疗费,还需要支付员工停工留薪期间的工资,否则,你可以通过以下途径解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁
根据《工伤保险条例》的有关规定,用人单位仍需为残疾职工缴纳社会保险。但根据工伤职工伤残程度的不同,缴费项目也会有所不同,具体包括以下几种情况:一是职工因工致残被认定为一级至四级伤残的,用人单位和职工以
社保灵活就业的办理流程如下:1、拿上本人的身份证、居住证或社保卡等相关资料,到当地社保经办机构办理参保手续;2、参保后,按本人的意愿选择参保档次进行交费。根据相关法律规定,灵活就业人员的身份自愿参加企业职工基本养老保险,按照个体工商户和灵活
社保逾期未交钱,那么可以在下月申报期缴纳的时候,可以补交逾期月份的社保。但是会产生相应的滞纳金,并对直接负责的主管人员,及其他直接责任人员处以罚款。处罚标准具体如下: 1、滞纳金每日加收千分之二; 2、处5000元以上20000元以下的罚
员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员