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确实可以这样做。当被收养者达到成年之龄时,可由双方进行友好协商以达共识,并签订相应的协议以解除该关系。若双方未能就此达成统一意见,则可前往当地人民法院起诉寻求法律解决之道。须知,在被收养者未成年之前,收养人不得单方面解除收养关系,除非得到收
单方面离婚可以的。若单方提出离婚,另一方同意的,双方可以订立书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。若另一方不同意的,当事人可以直接向法院提起离婚诉讼。
收养人与送养人或收养人与成年的被收养人可以协议解除收养关系;不能达成协议的,也可以诉请人民法院解决。收养关系当事人协议解除收养关系的,应当持居民户口簿、居民身份证、收养登记证和解除收养关系的书面协议,共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机
凡属下列情形之一的,视为夫妻感情确已破裂,一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚: 1、一方患有法定禁止结婚疾病的,或一方有生理缺陷,或其他原因不能发生性行为,且难以治愈的。 2、婚前缺乏了
无固定期限的劳动合同是能解除的。所谓无固定期限的劳动合同,是指劳动者与用人单位签订的劳动合同中没有明确约定终止日期,即终止时间不固定的劳动合同。订立无固定期限的劳动合同后,只要不出现法律、法规规定的或
收养关系不会自动解除! 收养关系解除条件 有下列情形之一的,可以解除收养关系: 1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;
一般情况下法院第一次受理你的离婚案件,会判决不准离婚;除非你有证据证明,你们双方夫妻感情确以破裂,也就是我国婚姻法第三十二条规定的五项,但这方面的证据必须充分有一定的证明力,否则对方不参加诉讼,其证据
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
单方面解除合同是否需要赔违约金,根据具体情况而定。单方面解除合同,是否需要赔违约金,要看解除合同的原因是什么,以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同,如果是因为一方的违约行为而解除的,并且当事人约定了违约金的,那么就要按照条款中的方
商铺违约的话,当事人可以行使法律规定的解除权利,与对方解除有关商铺的合同。具体来说,这主要依据了我国民法典第五百六十三条的规定。根据第五百六十三条,如果对方当事人出现了根本违约行为,导致合同目的不能够实现的话,当事人可以与对方解除合同。另外