在工厂上班时受伤，现已认定为9级伤残

2024-06-26 17

普法内容

可以要求的赔偿有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金（9个月的本人工资），一次性工伤医疗补助金（2个月的本人工资），一次性伤残就业补助金（8个月的本人工资）。如果有不明白的地方或者需要本律师帮助，可以直接打电话咨询本律师。

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在船厂上班脚部受伤8级到9级
你们老板不结工资，你们就不叫工，也不让他们开业，彼此都耗着，也许他们就把工资给结了。不行可申请仲裁

2024-05-26 9
在工厂上班右手无名指断了，工伤认定为10级伤残
首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业

2024-05-16 8
受伤时间2009年9月13日，现以确定9级伤残
各地赔偿标准不同，建议咨询当地律师。

2024-07-04 23

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在工厂上班出现，现在已评为9级，应该如何赔尝。
一，工伤七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月二，劳动合同期满终止，或者职

2022-10-16 15,340
在工厂上班右手无名指断了，工伤认定为10级伤残
首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性

2023-07-16 15,340
在一家小型工厂上班，受伤被评为10级残级
在工作过程中受伤，属于工伤范畴，可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后可以进行伤残鉴定。根你可以与你老公公司老板进行协商，来赔偿你们的损失；如果协商不成，可以到人民法院提起诉讼，伤残赔偿金按农村或者城镇

2022-06-22 15,340
在船厂上班脚部受伤8级到9级
你们老板不结工资，你们就不叫工，也不让他们开业，彼此都耗着，也许他们就把工资给结了。不行可申请仲裁

2022-10-20 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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