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公司不签劳动合怎么赔偿

公司不签劳动合怎么赔偿

2024-04-28 9
普法内容
首先,根据法律规定,如果没有签定合同,您将有权获得双倍工资作为补偿,这通常是指过去11个月的薪水总额。 若公司未为您缴纳社保,您也有权利要求相关赔偿。 您还可以申请解除合同并获取1个月的经济补偿金。通常情况下,如果没有签订书面劳动合同,我们可以视为您与公司之间存在无固定期限的劳动关系。 公司也可以通过支付经济补偿金来结束这种关系,但这并非问题的核心所在。经济补偿的具体金额取决于您在该公司工作的时间长度,每满一年即可获得一个月的工资补偿。如果您在公司工作超过6个月但不足一年,则按照一年计算;如果您在公司工作不满6个月,则可获得半个月的工资补偿。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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