劳动法社保缴纳规定，企业未给员工缴纳社保如何罚

2021-04-26 24

普法内容

用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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企业未按劳动法规定给员工足额缴纳社保，如何维权？
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。

2024-07-13 6
企业未缴纳社保处罚如何？
企业未给员工缴纳社保的，由社保行政部门责任限期改正，逾期不改正的，由社保行政部门对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2020-01-28 556
企业未给员工缴纳社保可以劳动仲裁吗
我们需要首先阐明的一点是，依据我国《劳动法》的明确规定，无论是用人单位还是劳动者，都必须严格依照法律法规的要求，依法参加强制性社会保险项目并按时足额缴费。公司存在不为员工购买社保的情况，显然是不符合法律规定的。针对过去三年间未曾缴纳过社

2024-05-16 14

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企业未给缴纳社会保险怎么办？企业未给缴纳社会保险应该如何补偿
很多新成立的企业对于给员工缴纳社保的流程并不是很清楚，因为现在越来越多的企业为了节省自己的人力成本，通常都会选择交给专业社保代理机构来进行社保的办理。员工的社保意识已经明显增强，企业未给缴纳社会保险怎

2022-11-04 15,340
企业未按规定为职工缴纳社保
用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，依照社会保险法给予处罚。根据《社会保险法》规定：第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改

2023-10-30 15,340
公司未给员工缴纳社保，员工可以以公司未缴纳社保为由解除劳动合同
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿+工资+补缴社会保险。法律规定：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本

2022-04-09 15,340
劳动法规定企业何时开始为职工缴纳社保
企业应在与职工建立劳动关系之日起，开始为职工按时、足额缴纳社会保险费。《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内

2022-03-20 15,340

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01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失

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如何用社保卡给家人缴纳医保
用社保卡给家人缴纳医保的流程如下： 1、打开支付宝，点击城市服务； 2、点击社保； 3、点击“自然人缴纳社保费； 4、如果是您自己的支付宝账号缴纳，直接点击确定；如果是替他人缴纳请勾选“是否代缴”，并输入被代缴人的姓名和身份证号码，核对无误

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01:03
网上如何缴纳个人社保
网上缴纳个人社保的流程如下： 1、扫描社保缴费专属微信二维码； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口缴费； 3、手机银行APP上缴纳。《中华人民共和国社会保险法》规定，目前我国已经建立和完善了城镇居民

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