解除劳动合同可以不支付赔偿金吗?

2021-11-25 20

普法内容

解除劳动合同不需要支付补偿金的情形：一、劳动者主动提出解约，并且与用人单位协商达成一致的；二、劳动者严重违纪的；三、劳动者实施犯罪行为后，被追究其刑事责任的等。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

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可以要求支付劳动合同解除违约金吗
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2020-12-08 197
公司不支付补偿费就解除劳动合同可以吗
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2020-05-23 157
合同法怎么解除劳动者不支付补偿金
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2020-10-08 194

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劳动合同违法解除需支付多少赔偿金？劳动赔偿金支付标准
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企业可以解除员工合同吗？不支付赔偿金
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他

2023-05-23 15,340
解除劳动合同的赔偿金在哪些情况下可以支付
下列情况下用人单位需支付解除劳动合同经济赔偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工

2022-11-12 15,340
支付经济补偿金后，可以解除劳动合同法哪些情况下可以解除劳动合同
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2022-03-18 15,340

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劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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