企业改制补偿纠纷是否具有可诉性？

2020-08-07 15

普法内容

企业改制补偿纠纷具有可诉性，关于企业改制补偿的问题是归属于企业改制中关于劳动纠纷的部分的，而在发生劳动纠纷之后不少人都会选择通过仲裁的方式来解决问题，当然如果对于仲裁的结果不满意的话，也是可以向法院提起诉讼的。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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关于企业改制赔偿纠纷
企业改制补偿纠纷具有可诉性。根据法律规定，人民法院受理企业公司制改造中发生的民事纠纷等，平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件。

2020-09-07 137
企业改制补偿纠纷是怎样解决的？你有经验吗？
1．企业改制及改制方案须经职工代表大会讨论通过。职代会代表的产生、程序以及表决生效的条件都必须依照法律的有关规定，这是关于企业改制补偿纠纷的重要方面。 2．公司改制、裁减人员以及安置方案必须依照《劳动法》、《企业经济性裁员规定》的程序进行；

2024-06-25 8
企业改制纠纷报警有用吗?
公司纠纷可以报警,但这属于民事纠纷,采用协商、诉讼、仲裁、调解的方式来解决纠纷更有效。但如果公司纠纷涉及到刑事犯罪了,就要报警,警方会立案处理。民事纠纷不属于公安机关管辖，由当事人自行协商解决，或者由第三方调解(例如人民调解委员会)，或者向

2021-12-14 175

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企业有权进行改制补偿纠纷吗？
规定是什么呢，法律风险自助式管理,包括法律知识的日常储备以及法律纠纷的自助式处理。有利于增加法律防范意识与能力,以及自主处理争议金额较小或者法律关系较为简单的纠纷。相比于聘请法律顾问或执业律师,具有成

2022-08-07 15,340
企业改制补偿纠纷能否受到法律保护
企业改制补偿纠纷具有可诉性。企业改制补偿纠纷是指在企业改制中劳工不满企业补偿所产生的纠纷，一般会先进行劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以起诉。法律另有规定的除外。

2023-08-18 15,340
企业改制纠纷之企业改制有哪些方式
一、什么是企业改制企业改制也指企业所有制的改变。通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制，但广义上也包括其他性质企业的改制，比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制、中外合作企业的改制等等，甚至更多

2022-10-26 15,340
企业法规是否具有强制性
国家行业准则分能够分为强制性准则和推荐性准则。根据《准则化法》区分强制性准则的原则，强制性准则包括： 1、药品准则，食品卫生准则，兽药准则； 2、产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生准则，劳动安全

2022-07-08 15,340

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企业改制程序是怎样的
企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

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企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

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01:03
企业改制的基本流程
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增

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