劳动合同没有给员工一份是不是违法的

2023-06-09 508

普法内容

劳动合同没有给员工一份是属于违法行为。在双方都在劳动合同签字盖章之后，该劳动合同就已经生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，劳动者没有的情况下，可以找劳动局处理。员工试用期的法定标准具体如下： 1、劳动合同签订三个月以上、不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同签订一年以上、不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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工厂不给我劳动合同一份，是否违反劳动合同法？
是的。建议跟单位协商处理。

2024-07-04 16
不给劳动者一份劳动合同是否是违法行为
劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权： 1.劳动者可以与用人单位协商，

2021-07-27 17
员工为什么不给员工一份劳动合同
你好，这个行为已经触犯了法律，问题劳动合同不给员工好处是什么答案如下，签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利： 1、劳动者有平等就业的权利：上什么岗位拿什么工资，实现同工同酬。 2、劳动者有取得劳动报酬的权利：劳动者付出劳动，依照合同及国家

2024-05-22 10

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2022年劳动合同不给员工一份属于违法行为吗
劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。

2022-11-12 15,340
劳动合同劳动员赔偿是否能一份一份给我
是的，只签订一份劳动合同是违法的，但合同是有效的。劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各持一份。劳动者只签一份，不给劳动者的，可以向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同

2021-12-24 15,340
劳动合同不给劳动者一份是否违法,法律有哪些规定
劳动合同不给劳动者一份是违法的。在双方依法签字或者盖章后，劳动合同就生效，而生效的劳动合同双方都应该持有一份。用人单位不给劳动者的，劳动者可以去找当地的劳动行政部门投诉。

2023-11-22 15,340
公司和员工签了合同不给员工一份，这样违反劳动法吗
劳动合同企业有一份，但是员工没有一份是违反劳动法的，一般合同是一式两份，由用人单位和劳动者各执一份，与公司签订劳动合同未交一份给员工对于用人单位的违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，

2024-08-25 15,340

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劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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