因工受伤应该怎么样办

2024-05-28 0

普法内容

虽然协议书中您的签名是由老板代签的，但手印是您自己按上去的，没有胁迫的情形，同时员工知悉协议内容，故不存在欺诈情形，根据法律规定，当事人在合同书上按手印的人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力，故此协议有效。对于因工伤引起住院费用，应首先由用工单位或者个人先行垫付。参加工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

丙方因工作原因受到事故伤害的,应该怎么办
如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60

2020-11-11 310
我因公受伤，误工费该怎样算
会参照城镇或农村居民人均收入计算。以及实际工资收入水平计算，因为该案件是专业法律问题，建议委托律师介入，以维护你的合法权益。详情欢迎来电，或者到律师事务所面谈。

2024-07-07 0
2022年因工作受伤，该怎样赔偿？
因工受伤由用人单位承担工伤保险责任，但是，在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多都是自然人，他们不是劳动法上的用人单位，通常被叫作包工头。因此，雇员与包工头之间形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。那么受雇于包工头的雇员

2024-06-26 3

专业问答更多>>

非因工伤劳动能力鉴定要应该怎么样办，我不是因为工作受伤的
因病或非因工负伤可以进行劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，符合病退条件的可办理病退，不符合可办理退职。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号)的规定办理病退的条件（

2022-09-03 15,340
临时工因伤受伤应怎样赔偿
临时工与用工单位劳动关系也受法律保护，工作中受伤按照《工伤保险条例》可认定为工伤的，由用工单位负责赔偿。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间

2022-07-21 15,340
因工负伤脚骨折工伤怎么赔偿，应该怎么样办
向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功

2022-10-03 15,340
工人因公受伤没有等级的工伤应该怎样赔偿?
工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的2、产生的如下费用可以报销的。〈社会保险法〉第三十八条因工伤发生的下

2022-08-01 15,340

法律短视频更多>>

01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办
在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相

839 15,340
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,008 15,340
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

6,992 15,340